Technicien plasturgiste injection (H/F)

 
Vous serez directement rattaché(e) à la Direction Technique. Au quotidien, vous assurerez le montage d’outils (moules et périphériques) en lien avec les machines d’injection et réaliserez les réglages de ces machines suivant les consignes de fabrication. 

Aussi, vous respectez le plan de production défini (quantité, temps alloué…), les modes opératoires et procédures en vigueur, ainsi que les instructions de votre supérieur hiérarchique (ou toute autre personne désignée à cet effet).

Vous participez à l'élaboration des documents techniques. 

​Dans le cadre de vos fonctions, vous contrôlez, entretenez et effectuez la maintenance de 1er niveau sur les outils directs ou indirects en lien avec la production (presse, moule…), 
 
Vous assurez le traitement qualité :  

  • Anomalies de production (AP) et les non-conformités (NC), 
  • Analyse des causes dans le cas de problèmes connus, 
  • Qualifications QI / QO / QP

Le profil

  • Pour ce poste, vous justifiez d’une première expérience et des connaissances du domaine de la plasturgie (matières, réglages, outillages et machines).
  • Vous avez idéalement déjà occupé un poste similaire en exerçant sur presse d’injection plastique / moules, vous maitrisez donc les processus de transformation du plastique et les process d’outillages. 
  • Autonome également, vous êtes capable de prendre des initiatives et de proposer des solutions pour améliorer l'existant. ​Rigoureux, réactif, organisé et motivé, vous serez rapidement intégré(é) dans une entreprise en croissance. 
  • La rémunération sera déterminée selon votre profil et votre expérience, comprise entre 28k€ et 30k€. Vous bénéficierez d'une Mutuelle/prévoyance ainsi que de l’intéressement et participation. 
  • Vous pouvez être amené(e) à travailler sur des horaires en 2x8 ou bien de journée.  

CONTACT :

MANPOWER de CLERMONT-FERRAND

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Directeur de Production (h/f)

 

ACTIVITES PRINCIPALES

Définir et mettre en place des objectifs de production

  • Définir les principaux indicateurs de performance pour évaluer le bon fonctionnement de la chaîne de production,
  • Identifier les principaux leviers d'action pour optimiser la production,
  • Proposer des investissements qui permettront à court, moyen ou long terme d'améliorer les performances de production.

Organiser et gérer la production

  • Communiquer aux équipes de production les objectifs individuels et collectifs de coût, qualité et délais à atteindre et les règles de fonctionnement internes,
  • Veiller à la bonne marche de l'ensemble de la chaîne de production : fabrication, qualité, ordonnancement, méthodes, approvisionnement...,
  • Suivre au quotidien les différents indicateurs de performance,
  • Identifier les dysfonctionnements et les imprévus de production : apporter des solutions aux principaux acteurs concernés ou solliciter les autres départements,
  • Garantir l’efficacité des heures travaillées et le bon fonctionnement de la chaîne de production

 Encadrer et animer des équipes

  • Animer au quotidien la relation avec les différents responsables de départements de production,
  • Communiquer aux équipes de production les résultats quotidiens obtenus et identifier avec eux des solutions en cas de difficultés spécifiques,
  • Anticiper avec les ressources humaines les besoins en matière de recrutement,
  • Identifier, valoriser et développer les compétences du personnel (souhait de mobilité, développement d’expertise, …),
  • Savoir organiser les actions de montée en compétence (formation, tutorat, mobilité, …).

 Gérer des plans d’optimisation de la production

  • Vérifier que les investissements réalisés et les projets déployés sont bien intégrés au sein de la production : utilisation efficace par les équipes, informations correctement diffusées en interne...,
  • Suivre l'évolution des indicateurs de performance par rapport aux investissements réalisés : accroissement de la capacité de production, de la qualité, de la sécurité....

 Garantir l’application des politiques QSE

  • Connaitre les politiques QSE, mettre en œuvre au quotidien les référentiels ISO 9001 & 13485,
  • Respecter l’exigence quotidienne de satisfaire nos clients et de garantir la sécurité du patient,
  • Piloter le processus de production et faire vivre le documentaire associé.

COMPETENCES REQUISES

Compétences techniques

  • Excellente maîtrise les contraintes techniques (en termes d’outils de production et de spécificités produits) liées aux produits,
  • Très bonne connaissance de l’activité globale de l’entreprise et de contraintes de compétitivité propre au marché : concurrence, coût, délais, qualité, …
  • Bonne culture générale des métiers de l’entreprise, (ordo, RH, S&OP, …),
  • Bonne maîtrise de l’anglais technique.

 

Aptitudes professionnelles

  • Qualité de leadership et de management : capacités d’animation, fédérer ses équipes autour d’objectifs communs de performance et posséder un certain charisme,
  • Hauteur de vue et adaptabilité (dans son discours en fonction de son interlocuteur),
  • Résistance au stress,
  • Disponibilité,
  • Qualité d’organisation, de planification et de rigueur pour piloter les projets,
  • Grande réactivité et force de décision.

 

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