Index für die Gleichstellung von
Frauen und Männern
Um die Gleichstellung von Frauen und Männern zu erreichen, überwachen wir die Anzahl der Beschäftigten und die Lohnunterschiede genau. Forécreu achtet besonders auf diese Analysen und Unterschiede, insbesondere bei der Vergabe von individuellen Lohnerhöhungen. Wir überwachen die Umsetzung von Maßnahmen zur Beseitigung dieser Unterschiede und stellen fest, dass die geschlechtsspezifischen Lohnunterschiede im zweiten Jahr in Folge gesunken sind.
| Forécreu | Maximale Punktzahl | |
| Indikator Lohngefälle | Unberechenbar | 40 |
| Indikator Abweichung von der Steigerungsrate | 35 | 35 |
| Indikator Prozentsatz der weiblichen Angestellten, die innerhalb eines Jahres nach ihrer Rückkehr aus dem Mutterschaftsurlaub eine Gehaltserhöhung erhalten haben | 0 | 15 |
| Indikator Anzahl der Beschäftigten des unterrepräsentierten Geschlechts unter den 10 höchsten Gehältern | 10 | 10 |
| Summe der berechenbaren Indikatoren | 45 | 60 |
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